Eine Initiative der Immobilien zeitung

Die Joboffensive für die Immobilienwirtschaft

Das Ziel der IZ Joboffensive ist es, die Kommunikation zwischen Ihnen, den (Top-) Arbeitgebern der Immobilienbranche, dem Branchennachwuchs und den Ausbildungsstätten zu fördern.

Die beiden Kernelemente sind: die jährliche Arbeitsmarktumfrage sowie
das IZ Karriereforum in Frankfurt an der Goethe-Universität

IZ Karriereforum

Ihr Nutzen als Aussteller

Hier treffen führende Immobilienprofi s auf Spitzenkandidaten. Das IZ Karriereforum ist die zentrale Plattform für Recruiting und Employer Branding in der Immobilienbranche.

Kontakt mit Studierenden sowie Young Professionals und Profis. Wir kümmern uns um Ihren Messestand mit Logo.
Vorab Terminvereinbarung mit Bewerbern über das digitale Kalendertool.
Terminmatching mit einfacher Kalenderverwaltung zwischen Teilnehmern und Ausstellern
Ihr Logo auf Werbematerialien, auf der Veranstaltungs- Webseite und auf Anzeigen in der Immobilien Zeitung.
1 Jahr Premium Portrait auf IZ Jobs in der Arbeitgeberdatenbank. Bis zu 5 Jobs an der Jobwall und digital für 4 Wochen auf IZ Jobs.
Neue Employer Branding Möglichkeiten durch Integration in crossmediales Marketing

MÄRZ 2024

IZ Arbeits-marktumfrage

Die Immobilien Zeitung führt gemeinsam mit ihrem Joint Venture Career Pioneer GmbH & Co. KG jedes Jahr eine Umfrage unter Studierenden durch mit dem Ziel, für Transparenz auf dem Arbeitsmarkt der Immobilienbranche zu sorgen und Nachwuchskräfte bei ihrem Berufseinstieg zu unterstützen.

Unter den teilnehmenden Studierenden wurden auch in diesem Jahr zahlreiche Preise im Wert von über 40.000 Euro verlost.

Die Ergebnisse der Arbeitsmarktbefragung (Tätigkeitsfeld, Wunscharbeitgeber, Qualifikationen, Berufserfahrung, Anforderungen an Arbeitgeber) werden in redaktionellen Job & Karriere Specials sowie auf www.iz.de veröffentlicht.

Der Stellenmarkt der
Immobilien zeitung

Unsere
Ansprechpartnerinnen

Treffen Sie die Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft und informieren Sie sich über aktuelle Karrieremöglichkeiten.

Saskia Thau

Key Account Managerin

Martina Walker