Berufsbilder der Immobilienwirtschaft​

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

Aus der Praxis: Einblick in Berufsbilder in Zusammenarbeit mit der gif, Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e. V.

Definition der Kernaufgabe:

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

Unabhängige Wertermittlung von bebauten und unbebauten Grundstücken (Einzelobjekte und Portfolien), grundstücksgleichen Rechten sowie Mieten und Pachten auf Basis rechtlicher Vorschriften sowie nationaler/internationaler Standards im Rahmen von Beleihungen/Finanzierungen, Transaktionen, Kapitalmarktmaßnahmen, Bilanzierung etc. 

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Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

AUFGABENBEREICHE

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

Fachliche Kenntnisse

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

Qualifikation

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

persönliche Eigenschaften

Kostenloser Download

Berufsbild Projektentwicklung inkl. Interview mit Tim Sassen, CEO und Gründer der Greyfield Group

Berufsbilder der Immobilienwirtschaft

Die Detailseiten der Berufsbilder befinden sich derzeit noch im Aufbau und werden in Kürze veröffentlicht.

Immobilienmarkt-Researcher

ProjektentwicklerImmobilien-Sachverständiger / Gutachter für Immobilienwertermittlung

Projektentwickler

Bau-Projektsteuerer

Property Manager

Facility Manager

Real Estate Portfolio Manager

Real Estate Asset Manager

Fondsmanager

Centermanager

Immobilienverwalter / WEG-Verwalter

Kaufmännischer Bewirtschafter Wohnungswirtschaft

Vermieter Wohnungswirtschaft

Leiterin der Kompetenzgruppe Human Resources:

Sabine Herbold

Die Aufgabenstellungen der Kompetenzgruppe Human Resources thematisieren die Personalarbeit und den Umgang mit den Human Resourcen der Unternehmen in der Immobilienwirtschaft und fördern die Diskussion vor dem Hintergrund der zu erwartenden Veränderungen und Entwicklungen im wirtschaftlichen Umfeld. Die Kernaufgabe ist die Definition und Strukturierung von Berufsbezeichnungen in der Immobilienwirtschaft mit dem Ziel, die wichtigsten Berufsprofile anhand eines allgemeingültigen, strukturierten Leistungskataloges und Einbeziehung der Erfahrungen aus der Praxis festzulegen. Das schafft einerseits Transparenz und fördert die Professionalität innerhalb der Branche und hilft andererseits Berufseinsteigern, eine Orientierung möglicher Berufsziele und Karrierewege zu geben. Vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft, insbesondere der Veränderungen durch die Digitalisierung, wurden die vorliegenden Berufsbilder überarbeitet und aktualisiert. Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird in der Broschüre die männliche Form von Personenbezeichnungen verwendet. Frauen und Männer sind gleichberechtigt.

Leiterin der Kompetenzgruppe Human Resources: Sabine Herbold Sabine Herbold Personalberatung KG